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被稱為「寶爺」的網路名人 梁嘉銘在FB發文提到，和朋友聊天時，朋友抱怨說：

年終、薪水太低，生活難過...

「今年公司不發年終獎金，政府公告基本資調整太少，公司調薪也只有幾百塊，生活快過不下去了。車子買不起，房子買不起，連想吃好點都很有壓力...」

「年終、基本薪資」太少

那應該 領多少年終、基本工資才合理？
 

梁嘉銘建議 這位朋友：出來創業！

朋友 從頭抱怨到尾...

目前自己創業的梁嘉銘建議朋友說：「要不要出來創業試試看？拼一把！有拼有機會。」

朋友卻說：創業很累，萬一失敗，不就慘了...

沒想到，這位朋友反應是：

「我就是不想把自己搞得那麼累，還會佔掉很多我的休閒時間，而且萬一失敗了，不就更慘？」
 

梁嘉銘 再勸朋友，試一試，總有機會！

梁嘉銘再勸他：「創業有一部分也是在賭，有誰可以賭包贏的？」

朋友又推說：本錢、稅金、創業環境不友善

這位朋友又說：「唉....出來做要本錢，賺錢還要被政府抽一堆稅，台灣的環境太不友善了啦....」

讓梁嘉銘 只能無言以對...
 

與朋友聊完天後，梁嘉銘提出一個問題是

「基本工資應該要調到多少才合理？」

答案：3萬、5萬、10萬...永遠不夠！

他的答案是...

「基本工資就算調到 3萬、5萬、10萬？不管調到多少，永遠都會有一撮人在抱怨不夠、不合理，也總會有一撮人在失業。這是人性。」

梁嘉銘繼續說：

「我也好希望我只要去面試完，確定錄取，就會有人幫我準備好勞健保，辦公桌，文具，我只要每天早上出門去上班，

就算績效不好也頂多在開會時被狗幹一頓，傍晚一下班之後就可以啥都不管，

該放假就放假，三節要有獎金，要有相關福利，每個月有穩定收入，

可以讓我輕鬆買車買房，還能有餘錢可以存款.....

就算有一天公司生意不好，倒掉也不關我的事，只要再找就好。」
 

勞方安定；資方得 承擔風險

梁嘉銘認為：

「大家都很嚮往可以有這種生活。但是，當您選擇很穩定，很安逸，很安全的勞方受薪生活時，您就必須被資方選擇您的薪資上限。

（當然，下限有法律在保障）」

因為，所有資方的付出和風險

並不在勞工、受薪者的肩膀上！

如果沒本事承擔 風險和壓力，

就別想什麼都想多要！

畢竟，台灣是民主社會，誰也擋不了誰。您可以選擇（淘汰）資方，資方也可以選擇（淘汰）您。

 

梁嘉銘特別提到，或許有人會靠北說自己是『慣老闆』....

但他說：自己也上班領過十幾年死薪水，絕對有資格靠北那些人：「繼續去當慣員工吧！」

因為，梁嘉銘他自己要繼續上班打拼了，

而那些人，就繼續抱怨年終獎金跟基本工資吧。

全文請參考：梁嘉銘臉書

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